熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)試用期不能沒完沒了 542
2012-03-05 | --
兩年前,何某受聘成為了一保潔派遣公司的保潔工,派遣公司與他簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同,并且規(guī)定了一個(gè)月的試用期。然而,在這兩年來的保潔工作中,何某被派遣公司派往多個(gè)用工單位,每到一個(gè)用工單位,都規(guī)定了他十天半個(gè)月的“試用期”,并都被告知,試用期內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)不滿意將被...
觀點(diǎn)雇用自家孩子也是違法行為? 547
2012-03-05 | --
小作坊、小商店、小餐飲有大量使用童工現(xiàn)象,而一些童工都是自家孩子,這樣算不算是雇傭童工?在一菜市場(chǎng),按照舉報(bào)人提供的線索來到一家從事塑鋼門窗生意的門臉房前。一名14歲左右的孩子正在從一輛小貨車上往下搬塑鋼材料。以購買塑鋼門窗為由與老板攀談起來,“你們這孩子有1...
觀點(diǎn)這樣的工傷為何難以鑒定601
2012-03-05 | --
員工遲到、早退、曠工情形下的交通事故是否屬于工傷?到外地出差,在賓館夜間休息時(shí)突發(fā)疾病猝死能否被認(rèn)定為工傷……相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“上下班途中”發(fā)生交通事故是否算工傷,因難以考證很難鑒定。據(jù)悉,每年因工傷保險(xiǎn)引起的行政復(fù)議和行政訴訟案件占到人力資源和社會(huì)保障部門行...
觀點(diǎn)單位不按合同安排崗位違約又違法 531
2012-03-05 | --
勞動(dòng)法規(guī)案例某女士應(yīng)聘的職位是保險(xiǎn)公司的會(huì)計(jì)師,崗前培訓(xùn)的內(nèi)容也是會(huì)計(jì)方面的業(yè)務(wù),而實(shí)際安排的工作崗位卻是拉業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)代理人。她認(rèn)為公司違反合同約定提出辭職、并離開公司。而公司最近向她發(fā)出書面通知,要求其立即返回公司上班,否則,將以擅離職守之名,追究其違約責(zé)任...
觀點(diǎn)員工拒簽合同被解雇,單位需支付補(bǔ)償金嗎? 625
2012-03-05 | --
對(duì)于職工拒簽合同的情況,單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?問:王某、李某分別于2011年4月3日、5月4日進(jìn)入某公司工作,當(dāng)時(shí)均未簽訂勞動(dòng)合同。因該公司所有職工的勞動(dòng)合同于7月1日到期,6月1日該公司召開職工代表大會(huì),要求職工簽訂勞動(dòng)合同。王某、李某認(rèn)為,公司約定的勞...
觀點(diǎn)休完產(chǎn)假被辭退不合法 598
2012-03-05 | --
女子休完產(chǎn)假發(fā)現(xiàn)自己沒了工作崗位,憤然將公司告上法庭。公司卻大呼冤枉,說曾為女子安排別的工作崗位但遭拒絕。近日,包河區(qū)人民法院調(diào)解了這起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案今年28歲的祁某,2009年7月來到合肥某房產(chǎn)公司工作,合同簽到2010年7月底。合同期滿后,一直沒有續(xù)簽勞動(dòng)...
觀點(diǎn)無固定期限合同不等于鐵飯碗 551
2012-03-05 | --
連續(xù)簽訂兩次勞動(dòng)合同后,很多員工都想與單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,覺得這樣保險(xiǎn),等于端上了鐵飯碗。正因?yàn)槿绱耍簧儆萌藛挝患认肜^續(xù)聘用員工又不想與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,昨天,某公立學(xué)校的許校長(zhǎng)給本報(bào)打來熱線電話咨詢此事。學(xué)校:想續(xù)聘又不想簽無固定期限合同...
觀點(diǎn)試用期辭退員工風(fēng)險(xiǎn)防范 629
2012-03-05 | --
職場(chǎng)法規(guī)案例分析案例:某公司因需要上馬一個(gè)新項(xiàng)目,決定從社會(huì)上招收一批工作人員,從事公司新項(xiàng)目的開發(fā)工作。周先生經(jīng)過層層面試,最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商,公司與周先生等人簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,其中約定試用期為3個(gè)月。然而,合同履行后不到2個(gè)月,公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)...
觀點(diǎn)勞動(dòng)者在哪些情形下支付違約金? 623
2012-03-05 | --
我在某公司上班,合同期限為3年。在合同未到期之前,有一家公司愿以更高的工資聘用我,我于是向公司提出解除合同申請(qǐng),原單位說我合同沒到期無權(quán)提出解除合同,否則,要支付違約金。請(qǐng)問:勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者在哪些情形下支付違約金?就上述咨詢,律師解答如下:勞動(dòng)合同約定的違約...
觀點(diǎn)蘋果開查富士康血汗工廠 勞工協(xié)會(huì)已駐廠區(qū)調(diào)查605
2012-02-21 | --
繼蘋果宣布將委托第三方公平勞工協(xié)會(huì)(FLA)調(diào)查富士康后,富士康新聞發(fā)言人昨日告訴本報(bào)記者,從本周一開始,F(xiàn)LA已進(jìn)駐富士康深圳和成都廠區(qū)調(diào)查。最終報(bào)告將在3日內(nèi)公布。蘋果CEO庫克美國時(shí)間14日在一個(gè)論壇也再次強(qiáng)調(diào)蘋果相當(dāng)重視工人條件。蘋果CEO蒂姆R...
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