- 觀點求職就業(yè)精神傷害遭歧視685
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2015-10-08 | --
明明關于乙肝病原攜帶者就業(yè)的國家政策早已頒布，明令用人單位不允許就業(yè)歧視，但是現(xiàn)實生活中，求職者還是不可避免地遭遇了麻煩。在執(zhí)行國家政策時，有選擇的滯后是非常普遍的，不止局限于勞動就業(yè)，而且波及到社會的方方面面，比如石油價格的調整(當然是指下調)、比如政府出臺...
- 觀點人力資源法律法官詳解年休假的四個疑難問題679
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2015-08-11 | --
《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱《條例》）為廣大勞動者朋友每年享受五天到十五天不等的帶薪年假提供了法律基礎，但是實踐中囿于用人單位的強勢地位以及勞動者自身認識問題，勞動者實際享受到這一權利的情形并不常見?！堵毠侥晷菁贄l例》為廣大勞動者每年享受的年假提供了法...
- 觀點統(tǒng)計局回應外出務工勞動力減少：和春節(jié)回家有關624
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2015-08-08 | --
國務院新聞辦公室今日舉行新聞發(fā)布會，介紹2015年一季度國民經濟運行情況。國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人盛來運表示，2月末農村外出務工勞動力總量同比下降3.6%，并不代表很多農民工因失業(yè)而回家鄉(xiāng)，而是與春節(jié)回家探親有關。統(tǒng)計局回應外出務工勞動力減少：和春節(jié)回家有關國務院...
- 觀點勞動爭議處理存在的問題616
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2015-08-05 | --
隨著經濟體制改革和勞動制度改革的不斷深入開展，目前我國各類勞動爭議的數(shù)量急劇增加，且爭議內容十分復雜，極易與民事爭議、行政爭議、人事爭議相混合。加之目前我國勞動爭議相關立法不盡完善，勞動爭議處理制度存在諸多缺憾，導致現(xiàn)實生活中勞動爭議案件的解決困難重重，因此，...
- 觀點中華人民共和國就業(yè)促進法636
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2015-08-04 | --
法規(guī)名稱：中華人民共和國就業(yè)促進法發(fā)布機構：法規(guī)類別：法律法規(guī)法規(guī)文號：發(fā)布日期：2013-04-08法規(guī)正文：中華人民共和國就業(yè)促進法（2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過）目錄第一章總則第二章政策支持第三章公平就業(yè)第四章就...
- 觀點人社部將下調社保費率 拓寬養(yǎng)老金籌資渠道639
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2015-08-04 | --
1月23日，人社部召開新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人李忠透露，我國各項社保保險基金總結存已經達到5.22萬億。李忠表示，除養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險之外，其他三項保險基金結存的可支付月數(shù)都偏高。“今后，隨著社會保障制度的進一步完善，按照三中全會確定的改革方...
- 觀點應切實增強“惡意欠薪罪”執(zhí)行力692
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2015-07-23 | --
最高人民法院1月２２日發(fā)布的“拒不支付勞動報酬罪”司法解釋針對使用暴力惡意欠薪的行為作出規(guī)定：對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的屬于刑法規(guī)定的“造成嚴重后果”，此種“拒不支付勞動報酬罪”罪行可處三年以上七年以下有期徒刑。臨近年末，“討薪”再度...
- 觀點訂立固定期限勞動合同從何時起算579
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2015-06-29 | --
根據(jù)勞動合同法第14條的規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，再續(xù)訂勞動合同，用人單位與勞動者就可以簽訂無固定期限勞動合同。這里所提到的“連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)”十分重要，因為在勞動合同法施行之...
- 觀點找不到工作可以領失業(yè)金嗎？1331
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2015-06-29 | --
失業(yè)保險是指勞動者由于非本人原因暫時失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計來源，并在重新尋找新的就業(yè)機會時，從國家或社會獲得物質幫助以保障其基本生活的一種社會保險制度。它是社會保險五大項目中的一個。我國失業(yè)保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上采取用...
- 觀點新的工資和退休規(guī)定出來了，有社保的轉載1666
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2015-06-17 | 網絡
新的工資和退休規(guī)定出來了,有社保的轉載...
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