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- 觀點職場性騷擾單位要擔(dān)責(zé)513
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2008-07-31 | --
近日在全國兩會上，性騷擾如何定罪這一社會難題被再次提起，多名代表委員提出反對性騷擾、完善禁止性騷擾的相關(guān)法律。昨天，記者獲悉，由中國法學(xué)會反對家庭暴力網(wǎng)絡(luò)、中國社科院法學(xué)所性別與法律研究中心和反對工作場所性騷擾課題組聯(lián)合完成的《人民法院審理性騷擾案件的若干規(guī)定...
- 觀點工傷保險行政案件若干問題543
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2008-07-31 | --
中國已經(jīng)步入社會法之年，社會法的核心在于社會給付，公民受益，維護社會公共利益，保護弱勢群體利益，以社會安全和社會公平為要旨，關(guān)注民生以推進社會公平正義，達到社會團結(jié)。政府對公民提供生存照顧的物質(zhì)幫助擴大至公民社會福利和公共服務(wù)，從事后法律救濟發(fā)展至事前規(guī)范政府...
- 觀點“簽合同”成投訴熱點489
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2008-07-31 | --
3月13日，水電維修工高先生利用新《勞動合同法》與原單位協(xié)商，拿到了經(jīng)濟補償金、社保費和加班費共1.4萬元。高先生說，6年來他嘗盡了“臨時工”的苦，而今終于有了說法。《勞動合同法》實施3個月以來，和高先生一樣，烏魯木齊許多市民運用這個法律武器維護自己的權(quán)益。昨...
- 觀點免除《勞動合同法》無關(guān)中小企業(yè)存活415
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2008-07-31 | --
長江商學(xué)院教授、明尼蘇達大學(xué)卡爾森管理學(xué)院教授王一江近日再度通過媒體闡述其要求國家免除中小企業(yè)實行《勞動合同法》的主張。（4月5日《21世紀經(jīng)濟報道》）縱觀王一江教授此次所談，部分內(nèi)容是在重復(fù)他在2月16日《經(jīng)濟觀察報》上專欄文章中的觀點?！堆虺峭韴蟆吩u論版2...
- 觀點如何簽訂競業(yè)限制條款才合法474
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2008-07-31 | --
龔律師：我是一家商貿(mào)公司的業(yè)務(wù)員，掌握很多客戶資料。公司與我續(xù)簽勞動合同時約定了競業(yè)限制條款，要求我履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，若違反規(guī)定要支付20萬元違約金，并賠償公司因此遭受的一切經(jīng)濟損失，但對我應(yīng)當享有的權(quán)利卻只字不提。請問，如此競業(yè)限制條款合法嗎？楊融欣讀...
- 觀點《勞動爭議調(diào)解仲裁法》五大亮點解讀445
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2008-07-31 | --
下月1日，國家《勞動爭議調(diào)解仲裁法》將正式實施，昨天重慶市勞動保障局稱，本周六，全市40個區(qū)縣的勞動仲裁員將在所在地人群密集的公共場所接受咨詢。據(jù)悉，南坪步行街、觀音橋步行街、三峽廣場、渝中區(qū)七星崗等地均設(shè)有咨詢點。昨天，市勞動仲裁委專家專門就《勞動爭議調(diào)解仲...
- 觀點開始享受養(yǎng)老保險可終止無期限合同620
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2008-07-31 | --
國務(wù)院法制辦昨天公布了勞動合同法實施條例草案（以下簡稱草案），并向社會各界廣泛征求意見。草案共有45條，主要就勞動合同法貫徹實施中有關(guān)無固定期限勞動合同、經(jīng)濟補償與賠償金的關(guān)系、勞務(wù)派遣等方面的問題做了規(guī)定。此外，草案還對勞動關(guān)系的概念、勞動關(guān)系的中止、政府安...
- 觀點簽訂獵頭合同需要關(guān)注的問題1154
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2008-07-22 | --
獵頭是招聘的一個渠道之一，在與獵頭公司的合作同時，需要關(guān)注很多問題，尤其在決定使用某家獵頭后，我們對合作的協(xié)議要進行明確的規(guī)定：1．對成功聘用的規(guī)定：一般都是按照候選人到公司工作的第一天開始算，包括試用期。但有些公司在規(guī)定成功聘用時會采用轉(zhuǎn)正的概念；甲方為降低...
- 觀點義烏小商品市場享譽全球的原因924
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2008-03-09 | --
義烏小商品市場發(fā)展的歷程，應(yīng)該說其成功的原因可以概括為：與時俱進、開拓創(chuàng)新是義烏小商品市場發(fā)展的主旋律，保持低成本競爭是義烏小商品市場發(fā)展的核心優(yōu)勢，強化劃行歸市、規(guī)范市場經(jīng)營秩序是義烏小商品市場發(fā)展的根本保證，外貿(mào)出口是義烏小商品市場發(fā)展的新增長點，數(shù)字智能...
- 觀點武漢出臺服務(wù)企業(yè)服務(wù)人才系列政策549
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2007-07-16 | --
記者昨日從市人事局獲悉，我市制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、機械等艱苦行業(yè)人才申報職稱時，可享受職稱計算機、外語“先評后考”政策。申報副高以上職稱的少數(shù)優(yōu)秀工程專業(yè)技術(shù)人員，可走“綠色通道”，不受學(xué)歷、年限等條件限制，市職改辦隨時受理、隨時組織專家評審。為營造各類人才脫穎而出的...
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