熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)木匠和廚師,誰更容易成為領(lǐng)導(dǎo)?283
2016-03-26 | 劉承元
木匠和廚師,誰更容易成為領(lǐng)導(dǎo)?其實(shí),中國企業(yè)管理更需要學(xué)習(xí)木匠具有的工匠精神與工業(yè)化思維。曾幾何時(shí),海底撈的成功故事傳遍祖國大江南北,專家教授們?nèi)绔@至寶,因?yàn)檫@樣一個(gè)成功案例很好講,人們愛聽,而且誰都聽得懂,叫好又叫座。企業(yè)老板們之所以喜歡,是因?yàn)榉椒ê唵危灰唁N售業(yè)績和員工利益掛鉤,經(jīng)...
觀點(diǎn)女性很難走到金字塔的上層 在任何行業(yè)幾乎都是如此330
2016-03-25 | 席春慧
女性很難走到金字塔的上層 在任何行業(yè)幾乎都是如此圖片來源:視覺中國在大多數(shù)行業(yè),管理結(jié)構(gòu)的頂端都存在明顯的性別差異。而在某些領(lǐng)域女性甚至連第一步都走得很艱難難。麥肯錫本月發(fā)布的一份報(bào)告顯示,技術(shù)、能源、汽車和工業(yè)制造業(yè)等領(lǐng)域?qū)ε詠碚f幾乎是“無法進(jìn)入”的行業(yè)。麥肯錫通過對(duì)來自118個(gè)公司的30000名員工進(jìn)...
觀點(diǎn)提高決策質(zhì)量的六個(gè)秘訣296
2016-03-25 | --
提高決策質(zhì)量的六個(gè)秘訣人們?nèi)绾翁幚碜约菏盏降母鞣N信息,并做出復(fù)雜決策?研究人員一直試圖揭示人類大腦的內(nèi)在運(yùn)作機(jī)制和人類制定決策的方式。企業(yè)高管對(duì)這一課題的興趣尤為濃厚,因?yàn)樗麄儽仨氼l頻做決策。本文回顧了近期學(xué)術(shù)期刊中關(guān)于決策的文章,從中選取了一些精彩觀點(diǎn),對(duì)于企業(yè)高管提高決策質(zhì)量或...
觀點(diǎn)經(jīng)營好你的朋友圈吧,不要覺得無所謂!310
2016-03-24 | 蘿卜君
經(jīng)營好你的朋友圈吧,不要覺得無所謂!移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展很快,大多數(shù)人都申請(qǐng)了微信,每天樂此不疲的發(fā)著朋友圈,我們的生活已經(jīng)離不開了朋友圈了,上面記錄著我們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有朋友快樂相聚,也有深夜難眠時(shí)的獨(dú)白,朋友圈已經(jīng)成為我們生活得一個(gè)縮影。剛開始的時(shí)候,想各種辦法盡可能的加微信好友,慢慢的,我發(fā)現(xiàn)加的...
觀點(diǎn)男女薪酬差異,有沒有覺得有什么不對(duì)?324
2016-03-24 | 席春慧
男女薪酬差異,有沒有覺得有什么不對(duì)?人們加入到反對(duì)薪酬差異化的行列,并不代表他們正在經(jīng)歷這種性別偏見,而是因?yàn)橐坏┌l(fā)現(xiàn)這種情況他們無法忍受。《美國騙局》講的是一個(gè)職業(yè)騙子被掰正了,協(xié)助FBI揭發(fā)腐敗會(huì)員的故事。在電影海報(bào)封面上,飾演騙子的克里斯蒂安•貝爾站在正中,左右分別是艾米...
觀點(diǎn)日久見人心?10問就能看清TA311
2016-03-24 | 安東尼·詹(Anthony Tjan)
日久見人心?10問就能看清TA無論在生活中還是職場中,我們作出的許多重要決定都與人有關(guān)。然而,公正地看清一個(gè)人并非易事。那么,如何可以通過第一印象迅速地對(duì)一個(gè)人作出判斷,然后正確無誤地辨認(rèn)出(而不是錯(cuò)過)潛力股呢?簡單的做法是利用外在標(biāo)記,例如在校成績,資產(chǎn)凈值,社會(huì)地位,職位頭銜等。社交...
觀點(diǎn)畢業(yè)五年,這些讓你們的差距越來越大325
2016-03-23 | --
畢業(yè)五年,這些讓你們的差距越來越大畢業(yè)后五年,才是真正拉開差距的開始。畢業(yè)五年,往往可以將原來一起上學(xué)的同窗淡化成路人,有人可能考幾年公務(wù)員還沒有考上,有人也許靠家里的關(guān)系進(jìn)入了體制內(nèi)、國企、銀行單位,有的人還在上學(xué),讀研,讀博,出國深造,有的人已經(jīng)完成了職場的幾次升職加薪,有的人已經(jīng)自己成了...
觀點(diǎn)高管的潛質(zhì)是怎么樣的?252
2016-03-23 | --
高管的潛質(zhì)是怎么樣的?學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。一、忠誠——忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。1...
觀點(diǎn)你有過職場迷茫期嗎?273
2016-03-22 | 趙曉璃
當(dāng)巨大的迷茫來襲,你是否感覺命運(yùn)的上空猶如烏云壓頂,讓你透不過氣來,想躲,卻又無處可藏?曾幾何時(shí),我始終認(rèn)為自己是人群中最倒霉的一個(gè),我高考并沒有如愿考到自己的第一志愿,而是在母親的強(qiáng)烈建議下學(xué)了會(huì)計(jì),要說大學(xué)四年我都在做什么,那就是“逃避”。整個(gè)大學(xué)期間我的...
觀點(diǎn)你認(rèn)為自己與眾不同嗎?280
2016-03-21 | 涂滿章
你認(rèn)為自己與眾不同嗎?人這一生,要做點(diǎn)事情,需要資本。所謂“資本”,就是借這個(gè)事物能夠創(chuàng)造更多對(duì)自己有利的價(jià)值,創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和利益。而這個(gè)資本,可以是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)能力、縝密的邏輯思考能力、過人的見識(shí)、博學(xué)的知識(shí)、不凡的談吐、豐富的閱歷、獨(dú)特的遠(yuǎn)見、堅(jiān)忍不拔的精神、鋒芒的才華、手中的...
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