- 觀點大學生求職面試竟然套用"標準答案"519
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2004-11-30 | --
求職面試也有標準答案？可同一場面試對同一個問題、不同的學生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發(fā)生。隨著大學生求職的日漸白熱化，記者注意到，為了追求穩(wěn)妥，大學生越來越青睞標準化的面試答案，為此畢業(yè)生也熱衷于收集各種“求職心經(jīng)”，熟記硬背，以期為自己的面試順利開道...
- 觀點面試題目 五花八門 怎么解453
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2004-11-30 | --
如今就業(yè)的競爭已經(jīng)不能用激烈來形容了，尤其是各種面試，出的題目五花八門，古怪異常，以至于讓人扼腕長嘆！下面便是一些網(wǎng)友介紹他們的面試經(jīng)驗：到底是沖還是倒阿Q：去應聘一家公司的銷售員，主考官問我會不會開車，我說會。他問：如果車開到懸崖邊，你是一踩油門沖過去還是趕...
- 觀點文職類崗位面試需要注意什么？496
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2004-11-30 | --
技術(shù)類崗位重視對技能的考核，而應聘文職類崗位，關(guān)鍵要在面試中充分展現(xiàn)出自己的個人魅力和綜合素質(zhì)。首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所以在面試中應避免情緒波動，走向兩個極端：一是盲目自卑...
- 觀點面試的忌諱你知道哪些？502
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2004-11-30 | --
一忌缺乏自信最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力?！澳銈円灰?？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。面對已露怯意的女性...
- 觀點面試程序有多復雜511
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2004-11-30 | --
普通人員參加面試的程序比較簡單，一般去招聘單位見一、二次面就可以搞定；但對于錄用一名層次教高的專業(yè)人才來講，往往需要經(jīng)過勞動人事部門、用人部門以及總經(jīng)理等多次考核才能過關(guān)。用人單位通常會組織一個由領(lǐng)導、專家、工作人員等組成的考評小組對應聘者進行面試，這種面對面...
- 觀點面試時你關(guān)心的問題 就該大膽提問503
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2004-11-30 | --
在求職面試中要就自己關(guān)心的問題大膽地提問面試官！人力資源經(jīng)理們說，這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者，也有利于求職者把握自己所面對的企業(yè)與職業(yè)是否適合自己。上周四，在由中國青年出版社主辦的“《世界500強面試題》讀書沙龍”上，與會的企業(yè)人力資源經(jīng)理們，就面...
- 觀點IT公司的面試 你對電腦懂多少？667
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2004-11-30 | --
面試主管：你對電腦懂多少？應聘者：懂一點，我戴過電子表，玩過任天堂，房間有一臺電視……還有，我看過同學用ＤＯＳ開機，兩次……面試主管：下一位！面試主管：你對電腦懂多少？應聘者：嗯，那要看是哪一種電腦了。一般的超次掌上型矽單晶片時脈輸出電腦（電子表）比較簡單，我...
- 觀點面試時信任度有多重要？630
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2004-11-30 | --
這是8年前的事了，那年男友先來廣州找到工作，不久我也追隨他而來，于是繁華的廣州城里又多了一個找工的人。終于有一天，在報紙上看到一家公司要招聘一個做文秘的姑娘，我認為我還挺合適的，就把簡歷寄了過去，沒多久，公司來函讓我去見工。我別提有多高興了，為了面試，我特地買...
- 觀點面試是需要技巧的558
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2006-08-10 | 千里馬
面試是招聘環(huán)節(jié)的重中之重，它是企業(yè)為求職者設(shè)置的最后一道防線，過了面試求職者就等于取得了求職的階段性勝利。然而，要闖過面試這關(guān)并不容易，招聘單位在面試前都做了精心的準備，面試看似輕松實際上并不容易應付，看似漫不經(jīng)心的問題往往暗藏殺機。面試是需要技巧的，求職者即...
- 觀點調(diào)整心態(tài)對面試很重要539
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2006-08-06 | 千里馬
每年的6月到9月，職場招聘就進入了“淡季”。對于急于求職和還未找到合適工作的應屆畢業(yè)生來說，這無疑給找工作增加了一些困難。不過，業(yè)內(nèi)人士表示，只要調(diào)整心態(tài)，計劃得當，“淡季”求職也很精彩。單位招聘最近縮水從省人才市場等人才中介處了解到，今年五一長假過后，單場招...
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